就業動態

面對大學生就業的嚴峻形勢，如何讓大學生在求職中脫穎而出？面對人才市場的激烈競爭，如何提高大學生的求職能力和求職技巧？為使同學們能更好的根據企業需求和自身的特長，做好職業規劃，以應對日益激烈的職場競爭，從而提高職場應聘能力，提升就業競爭力，11月3日晚，江西交通職業技術學院2020年“模擬應聘”大賽決賽在學院圖書館二樓報告廳順利舉行，學院各系相關負責人，各系學生代表近400人觀看了比賽。

“模擬應聘”大賽由學院團委、基礎部、招生就業處主辦，歷時一個多月，學校各系認真組織、廣泛動員，經過各初賽、復賽等層層選拔，最終有10名選手參加決賽，角逐一、二、三等獎。決賽分為求職意向展示、自我推薦和壓力面試三個環節，選手得分按照所有評委的平均分高低進行排名。經過激烈角逐，最終，單毅、李樂樂兩同學榮獲一等獎，劉迪夢、鄒如夢、曾小龍等榮獲二等獎，孫筵軒等五名同學榮獲三等獎。

此次決賽評委由中建交通江西分公司人力資源部經理孫德芬，江西江鈴集團新能源汽車有限公司人力資源招聘經理李來茂，智聯招聘南昌分公司高端卓聘事業部負責人趙麗平，學院團委、基礎部、招就處相關負責人任擔任。學校邀請用人單位人事負責人作評委，其目的就是提高比賽真實性；比賽過程中的綜合點評環節，由智聯招聘南昌分公司高端卓聘事業部負責人趙麗平代表評委組發言，她認真分析、點評選手們的情況，同時，講解了她多年的面試經驗，參加面試就像一場博弈，主考官會針對應聘者的劣勢提出各種各樣的尖銳問題，而應聘者需要做的就是盡力規避自己的缺點，凸顯自己的優點以及和所求職崗位的高匹配性，讓主考官發現自己的閃光點，她希望同學們在今后求職過程中樹立自信態度，通過平時的鍛煉積累，提升應變能力，為今后求職之路做好充足準備，她的點評促進了同學們對應聘面試的深刻領悟。

比賽中，由于選手們的出色表現，一等獎獲得者單毅被用人單位直接現場“牽手”擬簽約，比賽達到了預期目的，取得了良好的成效。最后，出席比賽的評委為獲獎同學頒獎，并與選手合影留念，大賽圓滿結束。